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招贤纳士

(2014-12-23)

【正文】

1、招聘培训岗职责

任职要求:

1. 30岁以下,具有团队管理、档案管理、培训等专业技能。

2. 熟悉人力资源管理基本知识;

3. 善于运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件以提高工作效率。

4. 良好的组织协调、团队合作与沟通能力以及服务能力,具备公文写作能力。理解与执行力佳。

岗位职责:

1、 负责落实营业部招聘工作。

2、负责落实员工签约、解约、合同换签与变更、执业资格证书申请、管理与注销等人力资源相关工作。

3、 负责管理与培养营业部讲师团队。

4、负责制定并实施营业部的培训计划,组织员工培训工作。

5、负责营业部相关各种纸质档案的管理与保存工作。

6、完成公司领导布置的其他任务。

2、金融理财师

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,金融财经类相关专业者优先;

2、具备证券从业资格证,或者已报名证券从业考试;

3、具备良好的口头表达能力和沟通能力;

4、热爱证券行业,愿意在证券行业长期发展;

5、男女不限,年龄30周岁以下,身体健康,具有营销经验者优先。

岗位职责:

1、通过银行、保险、工业园区、企业等渠道开发客户;

2、向客户推荐公司的理财产品,为客户提供综合化的理财服务 ;

3、对客户进行维护。 由于我营业部在多个网站都有招聘信息发布,请勿重复投递不同网站的相同职位或者同一网站的不同职位

3、投资顾问(高薪诚聘内部编制)

任职要求:

1、年龄30岁以下,国家211或985学校本科及以上学历,硕士学历优先;

2、具备证券咨询从业资格及社会企业资源者优先考虑;

3、具备良好的职业操守、职业素养及较强的沟通和服务能力,具备良好的团队合作意识;

4、具备优秀的投资咨询服务及理财产品销售经验者优先;

5、具有系统的证券理论知识,熟悉证券市场交易品种及交易规则。

岗位职责:

1、负责客户服务及维护工作;

2、负责产品销售及新客户拓展工作;

3、负责向营业部新增客户介绍公司服务和产品;

4、定期举办:金融证券投资咨询活动,就公司的研究报告、理财产品及服务产品进行路演与推荐。 由于我营业部在多个网站都有招聘信息发布,请勿重复投递不同网站的相同职位或者同一网站的不同职位

4、业务督导与考核岗(高薪诚聘内部编制)

任职要求:

1、两年以上银行、绩效方面的工作经验;

2、全日制重点大学本科及以上学历,金融、经济、会计、人力等相关专业者优先;

3、具有丰富同业经验、有客户资源及社会资源的优秀人士优先;

4、具有较强的文字表达能力、数据统计能力、具有良好的沟通表达能力和敏锐的市场判断能力。

岗位职责:

1、设计并完善营销考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

2、收集、整理、分析考核结果,根据公司考核制度制定各岗位考核指标;

3、负责绩效考核过程的跟进,并进行跟踪、反馈,解决考核过程中出现的各种问题,提供考核体系和指标完善的建议;

4、完成上级领导交给的其他工作。 由于我营业部在多个网站都有招聘信息发布,请勿重复投递不同网站的相同职位或者同一网站的不同职位

5、Telemarketing elite(电话销售精英)

任职要求:

1、年龄在35周岁以下,具有大专及以上文化程度(不限专业);

2、通过证券从业人员资格考试或具备证券从业资格;

3、热爱证券行业,有进取心;

4、性格外向、反应敏捷、具备较强的客户沟通表达能力及营销能力;

5、有金融从业经历或有电话营销经验者优先考虑。

岗位职责:

1、负责以电话的形式开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;

2、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;

3、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询工作。 由于我营业部在多个网站都有招聘信息发布,请勿重复投递不同网站的相同职位或者同一网站的不同职位

6、考前培训生(管培生方向)

任职要求:

1、大专学历以上(不限专业);

2、诚实正直,勤奋踏实,工作态度积极主动;

3、良好的语言表达、沟通能力及数据分析能力;

4、强烈从事金融行业,愿意挑战高薪;

5、参加公司组织的相关职业资格培训课程。 由于我营业部在多个网站都有招聘信息发布,请勿重复投递不同网站的相同职位或者同一网站的不同职位

7、销户挽留岗

任职要求:

1、对有意销户的客户进行合理挽留;

2、及时妥善处理客户在销户时出现的情况;

3、完成上级领导交给的其他工作。

岗位职责:

1、大专学历及以上,金融、心理学、营销等相关专业优先;

2、沟通能力强,勤奋踏实,工作态度积极主动;

3、良好的语言表达、计算机软件应用能力;

4、能在较强的压力下工作,具备良好的服务意识;

由于我营业部在多个网站都有招聘信息发布,请勿重复投递不同网站的相同职位或者同一网站的不同职位

8、营销活动管理岗(高薪诚聘内部编制)

任职要求:

1、30周岁以下,有2年以上营销经验,性别不限,形象气质佳;

2、全日制重点本科及以上学历,有一定社会资源优先;

3、具有良好的沟通表达能力及抗压能力,能激发团队工作积极性;

4、具有较强的文字表达能力及数据统计能力,风险控制意识强;

5、具有较强的活动策划组织能力及渠道开发能力。

岗位职责:

1、策划营销方案,监督营销方案的执行;

2、开拓和维护各种营销渠道;

3、定期组织开展各类营销活动;

4、负责起草年、季、月度营销计划,编制统计报表;

5、营业部或市场拓展部经理要求完成的其他工作。

由于我营业部在多个网站都有招聘信息发布,请勿重复投递不同网站的相同职位或者同一网站的不同职位

9、二级营业部负责人(高薪诚聘内部编制)

任职要求:

1、985、211全日制本科及以上学历,具备证券从业资格;

2、有3-5年以上银行、保险、信托等金融行业管理经验,且曾经担任过2年以上营业部总经理助理以上职级者优先考虑;

3、年龄35周岁以下,在银行,保险,信托等金融领域有一定资源和高端人脉关系的应聘者优先考虑。

岗位职责:

1、负责制定并监督营业部管理工作流程和规章制度的执行,完成公司下发的经营指标;

2、负责公司营业部筹建工作;

3、负责营业部所在地银行渠道、营业部各部门团队的建设;

4、负责主持营业部全面工作,完成公司下发的年度经营管理指标。

10、综合业务岗(高薪诚聘内部编制)

任职要求:

1、985、211全日制本科及以上学历,具备证券从业资格;

2、从事金融行业工作3年以上,具备客户资源或渠道资源;

3、年龄35周岁以下,具有政府或金融机构相关背景者优先;

4、具备注册会计师、律师等资格优先;

5、工作态度积极主动、严谨认真负责,能承受较强的工作压力,具有良好的分析、调研、写作、培训能力。

岗位职责:

1、负责推荐挂牌项目的承揽工作;

2、重点涵盖银证合作相关业务、资产证券化、资产中介、托管外包投融资等业务;

3、负责组织公司内部培训其他相关综合业务的拓展工作。

11、柜台业务助理

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,金融财经类相关专业者优先

2、具备证券从业资格证(基础+其他任意一门);

3、热爱证券行业,愿意在证券行业长期发展;

4、男女不限,年龄30周岁以下,身体健康,具有营销、服务意识经验者优先。

岗位职责:

1、辅助营业部的柜台业务,资料统计等工作。

2、形象气质佳,优秀的表达能力、沟通能力和写作能力;

3、工作责任心强、细心,学习能力强;

4、熟练使用办公室常用软件,勤奋敬业、吃苦耐劳;

5、有过银行、证券、保险等工作或实习经验者优先考虑。

联系人:徐小姐电话:021-55971721

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