零售经纪总部

招商证券 (2011-04-19 14:36)

【正文】

部门	岗位名称	主要职责	其他要求	工作地点	计划招聘人数
零售经纪总部	营业部管理干部（总经理、副总经理、总经理助理）	负责营业部经营管理，对营业部的市场拓展、客户服务、新业务推广、风控合规等工作负责，努力完成公司下达的各项经营指标。	1、本科或以上学历，具有证券从业资格； 2、35岁以下，2年以上证券营业部全面管理经验或营销服务团队管理经验； 3、具备优秀的证券业务管理能力和团队管理能力，具有优秀的领导力、协调能力和抗压能力，具有良好的合规经营意识和敬业精神，无不良从业记录，有客户资源者优先。	招商证券营业网点分布：深圳、北京、上海、广州、天津、武汉、宜昌、昆明、成都、重庆、南京、扬州、无锡、杭州、温州、苏州、宁波、郑州、南宁、桂林、柳州、玉林、长沙、株洲、东莞、佛山、珠海、中山、合肥、铜陵、马鞍山、福州、漳州、西安、济南、青岛、烟台、哈尔滨、大庆、沈阳、鞍山、长春、南昌、兰州、太原等城市。另外，我公司正在全国范围内有序开展网点新设，敬请持续关注。	100
	营业部高级市场经理	负责营业部市场拓展、营销人员管理、营销活动策划等，完成营业部的各项营销任务。	1、本科或以上学历，具有证券从业资格； 2、35岁以下，有一定的证券从业经验，具有敏锐的市场触觉和较强的营销管理能力； 3、具有优秀的沟通能力和表达能力，风险控制意识强，有客户资源者优先。		100
	营业部高级投资顾问	负责对营业部高端客户进行服务，主持营业部高端投资报告会等，并承担一定的营销工作。	1、本科或以上学历，具有证券从业资格； 2、35岁以下，具有一定的证券从业经验，取得证券投资咨询资格； 3、沟通能力和表达能力优秀，具有良好的服务意识和服务技巧，风险控制意识强，有客户资源者优先。		100
	人力资源管理岗	负责公司各证券营业部的人力资源管理工作，制定经纪业务人力资源管理细则,组织督促营业部招聘、培训、考核等工作。	1、管理学、经济学等专业硕士研究生或以上学历，具有证券从业资格者优先； 2、35岁以下，两年以上人力资源管理工作经历，具备大中型企业人力资源工作经验者优先； 3、工作踏实敬业，有较强的责任心和执行力，有较强的文字处理能力和沟通协调能力。	深圳	1
	综合调研岗	参与经纪业务各类项目调研、战略分析等专题研究，梳理经纪业务各项业务及管理授权体系，撰写其它经纪业务相关的专题报告。	1、管理学、经济学等专业硕士研究生或以上学历，具有证券从业资格者优先； 2、35岁以下，两年以上证券公司工作经验，熟悉证券经纪业务，有证券营业部工作经验者优先； 3、工作踏实敬业，有较强的文字处理能力和沟通协调能力，对证券经纪业务有较深理解，具备敏锐的市场洞察能力	深圳	1
	绩效考核岗	负责向公司各营业部下达年度绩效指标，并做好日常考核督导工作，通过数据分析，提出经营管理相关建议。	1、管理学、经济学等专业硕士研究生或以上学历，具有证券从业资格者优先； 2、35岁以下，两年以上证券公司工作经验； 3、具备较强的财务分析能力和数据处理能力，熟悉平衡计分卡等考核工具；工作踏实敬业，严谨细心，具备较强的沟通协调能力。	深圳	1

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